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AIで解決しようとする姿勢が、チームの空気を変える

仕事を進めていると、予定通りに進まない日は珍しくない。

この日も、提案書は「もっとターゲットに伝わる内容にしてほしい」と修正依頼をいただき、別案件では納期の短さに対する不満も出た。

さらに、AIで生成したコードが期待した品質に届かず、「使い物にならない」という厳しい評価もあった。

以前なら、その言葉だけを受け止めて落ち込んでいたかもしれない。

しかし今回は少し違った。

私はAIに何度も条件を変えて試させ、自分でもコードを確認し、どうすれば解決できるかを探し続けた。

結果として、その姿勢を見てもらえたことで、相手の気持ちは少し落ち着いたように感じた。

必ずしも、その場ですべて解決できるわけではない。

それでも「何とかしよう」と動いている姿は、言葉以上に伝わることがある。

経営者の仕事は、完璧な答えを持っていることではなく、最後まで解決を諦めないことなのだと思う。

一方で、自社サイトについても考え直した。

トップページには情報一覧への導線をたくさん配置していたが、改めて見ると「結局何を伝えたい会社なのか」がぼやけていた。

情報を増やすことは簡単だが、伝わることとは別問題である。

そこで、Bitとして伝えたい考えを4つだけ残し、詳しい情報は一覧ページへ誘導する構成へ変更した。

削ることも立派な改善である。

また、移動中には紙資料やPDFをAIで読み上げ・構造化し、整理した状態で納品するサービスのアイデアも浮かんだ。

最近は、新しいサービスをゼロから考えるというより、日々の仕事で感じた不便さをAIで解決できないかという視点から発想することが増えている。

目の前の課題を一つずつ解決していく中で、新しい仕事の種は意外と生まれてくる。

これからも、解決する姿勢を大切にしながら、小さな改善を積み重ねていきたい。

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